Stimulez l'engagement de vos équipes grâce à la reconnaissance

Faites de votre culture de la reconnaissance et du feedback votre avantage compétitif

La dure vérité

85%

des salariés ne sont pas activement engagés

80%

des salariés sont plus motivés quand ils se sentent reconnus

78%

des salariés ne se sentent pas reconnus au travail

Chez Briq, nous sommes convaincus que la reconnaissance entre pairs favorise l'engagement des salariés, réduit le turnover et améliore la performance.

Feedback collaborateur

Briq crée une culture d'équipe inclusive encourageant l'entraide et la collaboration au sein des équipes. Cela commence d'abord par un puissant outil de feedback qui a été construit suivant les règles de l'art

Reconnaissance entre pairs

Briq rend la reconnaissance fréquente, publique et significative. Propagez la reconnaissance et la collaboration pour renforcer les connexions au sein de votre entreprise, boostez le moral des équipes, améliorez la productivité et réduisez le turnover.

Récompenser l'engagement

En se sentant plus reconnus pour qui ils sont et ce qu'ils ont accompli, vos collaborateurs seront plus investis dans les activités quotidiennes. Créez des missions pour favoriser les comportements engagés et récompensez les collaborateurs à leur juste niveau d'engagement.

Renforcer la performance

Mesurer l'impact de la reconnaissance sur les chiffres clés de votre activité en fonction des règles que vous avez définies. Grâce à nos puissantes analytics, suivez l'impact de Briq sur l'alignement culturel, la communication des équipes et la reconnaissance entre pairs.

Ebook

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Boostez l'engagement de vos équipes sans attendre

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