Mission

Montrez à vos équipes que chacune de leurs actions compte en valorisant les comportements engagés.

Pourquoi Mission ?

Aujourd'hui, les entreprises sont de plus en plus exigeantes : elles attendent de leurs collaborateurs qu'ils aillent au-delà de leur fiche de poste (en devenant ambassadeurs, contribuant à des projets annexes...). Mission est une façon ludique de clarifier ce qui est valorisé exactement dans votre entreprise et de récompenser les équipes pour leurs actions engagées.

80%

des collaborateurs disent travailler davantage et se dépasser s'ils se sentent reconnus

Comment ça marche

Grâce à Mission, les actions qui ont de l'importance peuvent être listées et mises en avant, et vous pouvez constater que chaque contribution a un gros impact... et ne passe pas inaperçue.

79%

des directeurs pensent que les meilleurs ambassadeurs de leur entreprise sont leurs collaborateurs

Concrètement

• Les Managers et Partenaires RH peuvent lister les actions engagées qu'ils souhaitent récompenser

• Des rappels peuvent être programmés pour être automatiquement postés sur Slack ou l'application Briq (ou non)

• Les collaborateurs peuvent alors accomplir ces missions

• Une fois une mission validée, la personne ayant réalisé la mission reçoit des briqs pour la remercier de son implication

Pour les Managers

• Une façon douce de rappeler les actions qui comptent dans vos équipes
• Une façon simple de promouvoir l'entraide entre pairs
• Une façon originale de récompenser les efforts et l'engagement

Pour les Partenaires RH

• Une façon originale d'impliquer les équipes dans les missions RH (marque employeur, cooptations...)
• Une façon simple d'homogénéiser les programmes d'avantages entre les équipes
• Une façon astucieuse de piloter les actions engagées

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