Célébrez collectivement les succès et moments clés en mettant en avant vos collaborateurs.
Pourquoi Praise ?
Parfois, les "merci" et "bravo" nous semblent faibles pour refléter notre gratitude. Il y a certains moments que l'on voudrait marquer et célébrer collectivement parce qu'on sent qu'ils sont fondateurs pour les équipes. Praise est une façon de le faire en toute simplicité, même en ayant des équipes dispersées ou en télétravail.
85%
des salariés pensent que les managers devraient mieux reconnaître leur travail
Comment ça marche
Praise est la meilleure façon de marquer les petites (et plus grosses !!) victoires en équipe, en invitant tout collaborateur à prendre part aux célébrations (Anniversaires de travail, ...). Parce qu'ils sont visibles et qu'il est très facile d'y participer, les Praises permettent de susciter beaucoup d'émulation dans les équipes.
82%
disent que la reconnaissance publique les motive à améliorer leurs performances
Concrètement
• Vous pouvez initier un Praise dans n'importe quelle équipe (ou chaîne Slack)
• Ce faisant, une petite carte est publiée et vos équipes sont invitées à participer à la célébration
• Tout le monde peut prendre part au Praise : il suffit d'un clic pour se joindre à la fête
• Le/a chanceux/se bénéficiaire du Praise reçoit ainsi un grand nombre de marques de reconnaissance et peut facilement remercier ses collègues
Pour les Managers
• Une façon originale de donner plus de visibilité aux victoires • Une façon sympa de promouvoir les top talents sans perdre un esprit d'équipe • Une façon facile de créer de l'émulation dans son équipe
Pour les Partenaires RH
• Une façon positive de partager et célébrer les événements importants entre différentes équipes • Une façon subtile de diffuser de la positivité dans les équipes • Une façon sympathique de renforcer les liens et échanges inter-équipes
Envie d'en savoir plus sur Briq ?
Rencontrons-nous pour déterminer comment Briq peut aider vos équipes.
