"Nous utilisons Share pour booster notre communication sur les réseaux sociaux. Il n'a jamais été aussi simple de remercier nos collaborateurs pour être de super ambassadeurs AB Tasty!"

Arnaud De Medeiros, COO @ AB Tasty

AB-tasty-logo
Nombre de salariés
Près de 300
Démarrage avec Briq
2017
Nombre de briqs données
308 867

Contexte

AB Tasty est le leader dans l’optimisation de contenus et conversions des sites Internet. Ils sont aujourd’hui près de 300 collaborateurs travaillant depuis 6 pays dans une ambiance décontractée, malgré leur course à l’excellence…et à la croissance.

AB Tasty est aussi l’un des clients historiques de Briq. Et nous en sommes très fiers. Parce qu’AB Tasty fait partie des plus belles réussites françaises dans l’écosystème des startups SaaS. Mais aussi et surtout parce qu’ils sont d’incroyables power users, nous suggérant toujours de nouveaux cas d’usage et étant nous aidant à grandir.

AB Tasty avait conscience que leur succès était lié à ses talents, et voulaient être certain de conserver l'état d'esprit qui les avait mené jusque là.

Enjeux

Soyons honnêtes : quand les équipes d’AB Tasty ont commencé à utiliser Briq, ils n’avaient aucune difficulté à engager leurs collaborateurs et à les aligner sur leur mission. A l’époque, ils étaient un peu moins de 100 et avaient réussi à préserver un très fort esprit d’équipe.

Cependant, ils faisaient – et font toujours – face à l’hyper-croissance. Et cela impliquait 3 enjeux capitaux :

-   Être capables d’attirer et de retenir les meilleurs talents (plus de 50 personnes sont embauchées chaque année)

-   Être capables de maintenir et faire grandir leur culture de la bienveillance en s’assurant de la transmettre facilement aux nouvelles recrues

-   Être capables de conserver la soif des défis et une ambition de folie qui les ont toujours portés

 

Ils avaient conscience que leur succès dépendait de leurs équipes, de chacun de leurs collaborateurs, et voulaient s’assurer de conserver l’état d’esprit qui leur avait permis d’agréger leurs premières victoires.

Résultats

C’est pour cela qu’ils nous ont donné une chance : Briq était une façon simple d’encourager leurs équipes à échanger des feedbacks positifs, et de s’assurer que leur culture reste homogène, partout dans le monde. C’est pour cela que Briq a été installée, au départ.

Comme espéré, Briq est rapidement devenue viral : 88% des collaborateurs donnent au moins un feedback par semaine. Mais au fur et à mesure que le logiciel a évolué, son impact a dépassé la sphère RH et culturelle. Briq a rapidement été prise en main par les équipes opérationnelles pour valoriser les actions engagées à fort impact sur leurs périmètres d’activité…et ainsi gamifier les efforts collectifs.

5x plus d'articles ont été partagés, et ils ont reçu 60+ suggestions de cooptation en 2018 

Le premier cas d’usage déployé s’est par exemple concentré sur le développement de leur marque employeur. SHARE a été installée pour permettre aux équipes RH et Marketing d’inviter les collaborateurs à partager du contenu sur leurs comptes LinkedIn, Twitter ou Facebook – directement depuis Slack (ou depuis notre Application Web). Les résultats ont tout de suite été probants : 5x plus d’articles ont été partagés par les collaborateurs*, et AB Tasty a reçu plus de 60+ suggestions de cooptation en 2018, venant directement des équipes.

 

Nous continuons d’explorer encore de nombreux cas d’usage avec eux pour devenir l’outil d’engagement 360° de référence, adoré par les collaborateurs et avec un véritable ROI pour les entreprises. Notre objectif est de devenir la petite glue qui relie tous les outils et processus pour garantir que l’engagement ne sera jamais vain.

 

A suivre :D

 

*nombre de partages moyens par collaborateur 2017 vs 2018